年薪30万-80万！杭州发展信息经济急需人才

　　发展信息经济，关键靠人才。杭州最缺哪类人？

　　昨天，《2015年度信息(智慧)经济产业紧缺人才需求目录》(以下简称《目录》)火热出炉。《目录》由杭州市委人才办牵头，市人力社保局等单位共同编制，涉及信息(智慧)经济的12大核心产业：电子商务产业、云计算与大数据产业、物联网产业、互联网金融产业、智慧物流产业、数字内容(智慧文创)产业、软件与信息服务产业、电子信息产品制造产业、移动互联网产业、集成电路产业、信息安全产业、机器人产业。

　　每个产业又分专业技术人才、管理人才、技能人才三大岗位类别，每个类别细列了岗位名称、需求专业、学历、岗位职责、任职能力要求、年薪、紧缺程度等内容。

　　互联网金融产业最缺人

　　编制《目录》过程中，通过杭州统计信息网做了网上问卷调查，取得有效样本2039个。

　　调查显示，53%的企业表示将会在未来两年增加紧缺人才的数量，37%表示会维持现有人才数量，只有10%的企业预计将减少紧缺人才的数量。

　　就各个产业来说，互联网金融、集成电路、移动互联网、物联网、数字内容(智慧文创)，这5个产业的紧缺人才净雇佣前景指数在50%以上，其中互联网金融产业的紧缺人才净雇佣指数达到80%，表明这些产业招募前景十分乐观。

　　技术研发人才最吃香

　　与管理类和技能类相比，研发类人才需求所占的比例最高，为47%；其次是技能类，为33%；而管理类最低，为20%。

　　对研发类人才的需求，12个产业存在很大差异，集成电路对技术研发人才最渴求，需求达82%，其次是互联网金融，有79%；机器人产业是75%，而智慧物流产业，对研发类人才的需求只占7%。

　　从净雇佣指数看，余杭区、滨江区、萧山区、西湖区的人才净雇佣指数分别为56%、55%、50%、48%，居于各区域前列。经济开发区、富阳区、上城区、江干区人才净雇佣前景指数均达到40%及以上。

　　这说明产业空间布局对该区域的人才需求有着重大影响，产业集聚会激发人才需求增加。